Vos campagnes remettent les fiches à jour : vous savez qui est disponible avant d’appeler.
Talent Rediscovery
Ne repartez plus de zéro.
Décrivez la personne recherchée en texte libre. L’agent retrouve et reclasse les profils déjà présents dans votre CVthèque.
Synchronisée avec votre ATS, la CVthèque retrouve chaque candidat passé, sans import.
Métier, compétences, lieu : chaque note s’appuie sur le CV, pour savoir pourquoi un profil remonte.
Questions fréquentes sur la recherche IA dans votre CVthèque
Qu’est-ce que le Talent Rediscovery ?
C’est la recherche par IA dans votre CVthèque. Vous décrivez la personne recherchée en texte libre, et l’agent retrouve puis reclasse les profils déjà présents dans votre base, au lieu de repartir de zéro à chaque nouveau poste.
Faut-il maîtriser la recherche booléenne pour fouiller sa CVthèque ?
Non. Vous écrivez votre besoin comme une phrase, par exemple « Cariste avec CACES 3, près de Lyon ». L’agent en tire les critères (métier, compétences, lieu) et donne à chaque profil une note par critère, sans mots-clés ni opérateurs à combiner.
Pourquoi un profil remonte-t-il en tête des résultats ?
Chaque note par critère s’appuie sur le CV du candidat : métier, compétences, lieu. Vous voyez donc pourquoi un profil remonte avant de l’appeler, et vous pouvez vérifier la justification plutôt que de vous fier à un seul score global.
Faut-il importer ses CV dans Skillee pour utiliser la CVthèque ?
Non, si votre ATS est connecté : la CVthèque est synchronisée avec lui et retrouve chaque candidat passé, sans import. La recherche porte ainsi sur toute votre base de candidats, et pas seulement sur les dernières candidatures.
Comment savoir si les profils retrouvés sont encore disponibles ?
Vos campagnes d’Actualisation remettent les fiches à jour : situation, disponibilité, mobilité. Vous savez qui est disponible avant d’appeler, et vous pouvez proposer le poste aux bons profils avec une campagne de Réengagement.