L’échange peut avoir lieu le soir ou le week-end.
Préqualification
Préqualifiez vos candidats.
Engagez par SMS, e-mail ou WhatsApp, qualifiez par téléphone ou WhatsApp et divisez votre time-to-hire par 3, sans équipe supplémentaire.
Français, anglais, allemand, espagnol, italien et portugais.
SMS, e-mail, WhatsApp et téléphone. L’appel peut aussi se faire dans le navigateur.
Une préqualification à votre image, du premier message au compte-rendu.
01
Personnalisez votre agent
Nom, voix, personnalité, langue et contexte entreprise : configurez un interlocuteur fidèle à votre marque employeur.
02
Évaluation CECRL intégrée
Lexique, grammaire, cohérence, fluidité et sociolinguistique peuvent être évalués pendant l’échange et restitués dans le dossier.
03
Prise de rendez-vous avant l’appel
L’agent contacte d’abord le candidat par SMS, email ou WhatsApp pour lui proposer un moment réellement adapté.
04
Un compte-rendu complet
Synthèse, scoring, réponses, transcript, audio et rapport PDF sont réunis sur la fiche candidat.
Vos candidats ne vivent pas tous entre 9h et 18h.
L’agent échange au moment choisi par le candidat, y compris le soir ou le week-end. Chaque conversation garde le même plan et rejoint automatiquement le bon dossier.
AI Act compatible, par construction.
Chaque évaluation conserve le critère, la réponse, le statut, la note et les éléments qui la justifient. Votre équipe peut tout relire, vérifier et reprendre.
Critères vérifiables
Seuil, importance, note, justification et verbatim restent visibles.
Questions validées une à une
Répondu, non répondu ou à vérifier : rien ne disparaît dans un score global.
Qualité de l’appel suivie
Durée, complétion, audio, transcript et métriques de fluidité documentent l’échange.
Supervision humaine
Les statuts En attente, À vérifier et Erreur gardent le recruteur aux commandes.
Questions fréquentes sur la préqualification par IA
Le candidat peut-il choisir l’heure de son entretien de préqualification ?
Oui. L’agent le contacte d’abord par SMS, e-mail ou WhatsApp : il peut lancer l’échange tout de suite ou choisir un créneau dans les 24 heures ouvrées qui suivent, y compris le soir ou le week-end. L’entretien a lieu au moment qui lui convient, sans aller-retour avec votre équipe.
Que se passe-t-il si le candidat ne décroche pas ou raccroche en cours d’appel ?
Le candidat peut relancer l’appel depuis le lien qu’il a reçu ou choisir un autre moment, dans la limite de trois appels par 24 heures. S’il raccroche avant la fin, les réponses déjà données sont conservées : au rappel, l’entretien reprend là où il s’était arrêté, sans reposer les questions déjà traitées.
Le candidat doit-il installer une application pour être préqualifié ?
Non. L’entretien se fait par téléphone, par appel WhatsApp, par messages, ou directement dans le navigateur grâce à un lien reçu par SMS ou par e-mail. Le candidat utilise les outils qu’il a déjà, sans rien télécharger.
Dans quelles langues l’agent vocal mène-t-il la préqualification ?
En six langues : français, anglais, allemand, espagnol, italien et portugais. L’agent peut aussi évaluer le niveau du candidat dans une langue selon le CECRL (lexique, grammaire, cohérence, fluidité, sociolinguistique), et vous configurez son nom, sa voix, sa personnalité et le contexte de votre entreprise.
Que contient le compte-rendu de préqualification ?
Une synthèse, un scoring, les réponses à chaque question, la transcription, l’enregistrement audio et un rapport PDF, réunis sur la fiche candidat. Chaque critère garde son seuil, sa note, sa justification et le verbatim du candidat, pour que votre équipe puisse tout relire avant de décider.