Choisissez le mode d’envoi disponible pour votre entreprise.
Réengagement
Ils vous connaissent. Présentez-leur la suite.
Proposez une nouvelle offre aux talents déjà présents dans votre CVthèque. L’agent les contacte, suit leurs réponses et fait entrer ceux qui postulent dans le parcours du recrutement.
L’agent propose le poste aux profils que vous choisissez pour cette offre.
Suivez les messages envoyés, les réponses et les candidatures des profils contactés.
Une nouvelle opportunité pour les talents de votre base.
Les profils que vous choisissez
Choisissez les talents de votre CVthèque auxquels vous souhaitez proposer une nouvelle offre.
Une offre présentée clairement
L’agent envoie une accroche adaptée au mode choisi et permet à la personne de confirmer son intérêt pour le poste.
Des échanges suivis
Retrouvez les réponses et suivez l’intérêt de chaque personne pour l’offre.
La suite du parcours
Suivez les personnes qui postulent et décidez de la suite à donner à leur candidature.
Du profil connu à la nouvelle candidature.
Choisissez l’offre et les talents
Choisissez l’offre à proposer et les profils de votre CVthèque à contacter.
Confiez la prise de contact
Choisissez WhatsApp, e-mail ou SMS parmi les modes disponibles. L’agent présente l’offre aux profils sélectionnés.
Faites avancer les candidatures
Suivez les échanges et les candidatures reçues, puis décidez des prochaines étapes du recrutement.
Questions fréquentes sur le réengagement des candidats
Quels profils puis-je réengager ?
Les profils de votre CVthèque que vous choisissez pour une offre. L’agent leur présente cette opportunité et vous suivez leurs réponses.
Quels sont les modes de contact ?
WhatsApp, e-mail ou SMS, selon les canaux disponibles. Par e-mail ou SMS, le candidat reçoit un lien vers une page qui présente l’offre et permet de postuler. Sur WhatsApp, l’agent présente le poste dans la conversation.
Que se passe-t-il lorsqu’une personne postule ?
Les personnes qui postulent rejoignent le recrutement concerné. Vous suivez leur candidature et décidez de la suite à donner.
Puis-je suivre les échanges et garder la main ?
Oui. Vous suivez les messages envoyés, les réponses et les candidatures. Votre équipe garde la main sur les prises de contact et la suite du recrutement.