Choisissez le mode de contact parmi ceux disponibles pour votre entreprise.
Actualisation de profils
Votre CVthèque. Des profils à jour.
Un agent recontacte les profils que vous choisissez pour actualiser leur situation, leur disponibilité et les informations utiles à vos prochains recrutements. Les réponses enrichissent directement votre CVthèque.
Vous choisissez les profils, les informations demandées et le budget.
Planifiez une actualisation ponctuelle ou un rythme récurrent.
Une base utile pour le prochain poste à pourvoir.
Les informations qui comptent
Situation professionnelle, disponibilité, mobilité, salaire ou nouvelles expériences : choisissez ce que l’agent doit actualiser.
Des informations réunies
Retrouvez les informations actualisées et suivez les échanges avec les profils sélectionnés.
Un contact maîtrisé
Réglez le budget et le délai avant de recontacter une personne déjà sollicitée.
Vos propres questions
Préparez les informations à récolter et réutilisez vos schémas d’actualisation.
Choisissez les profils. L’agent prend le relais.
Sélectionnez vos profils
Sélectionnez les profils de votre CVthèque et les informations que vous souhaitez actualiser.
Réglez l’échange et le rythme
Choisissez les informations à demander, WhatsApp ou e-mail, la date, la fréquence et le budget.
Retrouvez les informations à jour
Suivez les réponses et l’avancement. Les informations recueillies enrichissent les profils sélectionnés.
Questions fréquentes sur l’actualisation de profils
Quelles informations l’agent peut-il actualiser ?
La situation professionnelle, le poste actuel, la recherche d’emploi, la disponibilité, la mobilité, les prétentions salariales ou les nouvelles expériences. Vous choisissez les informations à demander et pouvez utiliser vos propres schémas.
Par quels canaux les profils sont-ils contactés ?
Par WhatsApp ou par e-mail, selon les modes et les canaux disponibles pour votre entreprise. Les e-mails partent de votre boîte connectée.
Puis-je programmer des actualisations régulières ?
Oui. L’agent peut travailler une seule fois ou de façon récurrente, de chaque semaine à tous les trois mois. Vous réglez la date de départ, le budget et le délai minimal avant de recontacter une personne.
Quelle est la différence avec le Réengagement ?
L’Actualisation garde les informations d’un profil à jour dans la CVthèque. Le Réengagement propose une offre précise aux profils retenus et suit leur candidature dans le recrutement concerné.