Wählen Sie aus den Kontaktwegen, die Ihrem Unternehmen zur Verfügung stehen.
Profilaktualisierung
Ihr Talentpool. Aktuelle Profile.
Ein Agent kontaktiert die von Ihnen ausgewählten Profile und aktualisiert Beschäftigungsstatus, Verfügbarkeit und die Informationen für Ihre nächsten Einstellungen. Die Antworten werden direkt im Talentpool gespeichert.
Sie wählen Profile, Fragen und Budget.
Planen Sie eine einmalige oder wiederkehrende Aktualisierung.
Eine Datenbank für die nächste offene Stelle.
Die wichtigen Informationen
Beschäftigungsstatus, Verfügbarkeit, Mobilität, Gehaltswünsche oder neue Erfahrungen: Sie wählen, was der Agent aktualisiert.
Informationen im Überblick
Sehen Sie aktualisierte Informationen ein und verfolgen Sie die Gespräche mit den ausgewählten Personen.
Kontrollierte Kontaktaufnahme
Legen Sie ein Budget und einen Mindestabstand fest, bevor eine bereits kontaktierte Person erneut angesprochen wird.
Ihre eigenen Fragen
Legen Sie die benötigten Informationen fest und verwenden Sie Ihre Vorlagen zur Profilaktualisierung erneut.
Sie wählen die Profile. Der Agent übernimmt.
Profile auswählen
Wählen Sie Profile aus Ihrem Talentpool und die Informationen, die Sie aktualisieren möchten.
Gespräch und Rhythmus festlegen
Wählen Sie die Fragen, WhatsApp oder E-Mail, Startdatum, Häufigkeit und Budget.
Aktuelle Informationen einsehen
Verfolgen Sie Antworten und Fortschritt. Die erfassten Informationen ergänzen die ausgewählten Profile.
Häufige Fragen zur Profilaktualisierung
Welche Informationen kann der Agent aktualisieren?
Beschäftigungsstatus, aktuelle Stelle, Jobsuche, Verfügbarkeit, Mobilität, Gehaltswünsche oder neue Erfahrungen. Sie wählen die Fragen und können eigene Vorlagen zur Aktualisierung verwenden.
Wie kontaktiert der Agent die Personen?
Per WhatsApp oder E-Mail, abhängig von den verfügbaren Kontaktwegen Ihres Unternehmens. E-Mails werden über Ihr verbundenes Postfach gesendet.
Kann ich regelmäßige Aktualisierungen planen?
Ja. Der Agent kann einmalig oder wiederkehrend arbeiten, von wöchentlich bis alle drei Monate. Sie legen Startdatum, Budget und den Mindestabstand bis zur erneuten Kontaktaufnahme fest.
Was ist der Unterschied zur erneuten Ansprache?
Die Profilaktualisierung hält Informationen in Ihrem Talentpool aktuell. Die erneute Ansprache stellt ausgewählten Profilen eine konkrete Stelle vor und verfolgt ihre Bewerbungen im zugehörigen Besetzungsprozess.