Wählen Sie einen verfügbaren Kontaktweg für Ihr Unternehmen.
Erneute Ansprache
Sie kennen Ihr Unternehmen. Zeigen Sie neue Chancen.
Stellen Sie Personen aus Ihrem Talentpool eine neue Stelle vor. Der Agent kontaktiert sie, verfolgt Antworten und nimmt Personen, die sich bewerben, in den Besetzungsprozess auf.
Der Agent stellt die Stelle den Personen vor, die Sie für dieses Angebot auswählen.
Verfolgen Sie Nachrichten, Antworten und Bewerbungen der kontaktierten Personen.
Eine neue Chance für die Talente in Ihrer Datenbank.
Die von Ihnen gewählten Personen
Wählen Sie die Talente aus Ihrem Pool, denen Sie eine neue Stelle vorstellen möchten.
Eine klare Stellenvorstellung
Der Agent sendet eine passende Erstnachricht über den gewählten Kanal und ermöglicht es der Person, ihr Interesse zu bestätigen.
Gespräche im Blick
Lesen Sie Antworten und verfolgen Sie das Interesse jeder Person an der Stelle.
Der nächste Schritt
Verfolgen Sie eingehende Bewerbungen und entscheiden Sie über die nächsten Schritte.
Vom bekannten Profil zur neuen Bewerbung.
Stelle und Talente auswählen
Wählen Sie die Stelle und die Personen aus Ihrem Talentpool, die Sie kontaktieren möchten.
Den Agenten Kontakt aufnehmen lassen
Wählen Sie WhatsApp, E-Mail oder SMS aus den verfügbaren Kontaktwegen. Der Agent stellt die Stelle den ausgewählten Personen vor.
Bewerbungen voranbringen
Verfolgen Sie Gespräche und Bewerbungen und entscheiden Sie anschließend über die nächsten Schritte der Besetzung.
Häufige Fragen zur erneuten Ansprache von Kandidaten
Welche Profile kann ich erneut ansprechen?
Die Personen aus Ihrem Talentpool, die Sie für eine Stelle auswählen. Der Agent stellt ihnen die Gelegenheit vor und Sie verfolgen ihre Antworten.
Welche Kontaktwege stehen zur Verfügung?
WhatsApp, E-Mail oder SMS, abhängig von Ihren verfügbaren Kanälen. E-Mail und SMS enthalten einen Link zur Stellenbeschreibung mit Bewerbungsmöglichkeit. Auf WhatsApp stellt der Agent die Stelle im Gespräch vor.
Was passiert, wenn sich eine Person bewirbt?
Die Bewerbungen werden der betreffenden Stelle zugeordnet. Sie verfolgen die Bewerbungen und entscheiden über die nächsten Schritte.
Kann ich Gespräche verfolgen und die Kontrolle behalten?
Ja. Sie verfolgen gesendete Nachrichten, Antworten und Bewerbungen. Ihr Team behält die Kontrolle über die Kontaktaufnahme und die weiteren Schritte der Besetzung.