A conversa pode acontecer à noite ou ao fim de semana.
Pré-qualifique
os seus candidatos.
Contacte por SMS, qualifique por telefone ou WhatsApp e divida o seu time-to-hire por 3, sem equipa adicional.
Para manter uma experiência fluida a nível internacional.
SMS, telefone e WhatsApp.
Uma pré-qualificação à sua imagem, da primeira mensagem ao relatório.
Personalize o seu agente
Nome, voz, personalidade, idioma e contexto da empresa: configure um interlocutor fiel à sua marca empregadora.
Avaliação QECR integrada
Léxico, gramática, coerência, fluência e sociolinguística podem ser avaliados durante a conversa e incluídos no processo.
Marcação antes da chamada
O agente contacta primeiro o candidato por SMS, email ou WhatsApp para lhe propor um horário realmente adequado.
Um relatório completo
Síntese, pontuação, respostas, transcrição, áudio e relatório PDF são reunidos na ficha do candidato.
Nem todos os seus candidatos vivem entre as 9h e as 18h.
O agente conversa no momento escolhido pelo candidato, incluindo à noite ou ao fim de semana. Cada conversa segue o mesmo plano e junta-se automaticamente ao processo certo.
Compatível com o AI Act,
desde a conceção.
Cada avaliação guarda o critério, a resposta, o estado, a pontuação e os elementos que a justificam. A sua equipa pode rever tudo, verificar e retomar o controlo.
Critérios verificáveis
Limiar, importância, pontuação, justificação e verbatim permanecem visíveis.
Perguntas validadas uma a uma
Respondida, sem resposta ou a verificar: nada desaparece numa pontuação global.
Qualidade da chamada monitorizada
Duração, conclusão, áudio, transcrição e métricas de fluidez documentam a conversa.
Supervisão humana
Os estados Pendente, A verificar e Erro mantêm o recrutador no comando.
RespostaRegistada✓
CritérioMínimo de 5 anos✓
JustificaçãoVerbatim disponível✓
Qualidade da chamadaConclusão monitorizada✓
DecisãoRevisão humanaRH