Descreva a função. O agente encontra os perfis.

Descreve a função em poucas palavras e o agente de Sourcing clarifica a sua necessidade: localização, experiência mínima e o que mais conta para si. Pesquisa mais de 400 milhões de perfis, mostra-lhe alguns para aprender com as suas opiniões e entrega-lhe uma lista classificada com uma nota em 5 e o motivo de cada posição.

Os perfis vêm apenas de fontes públicas. Cobrem o mundo inteiro, todas as funções e todos os níveis de experiência, e são atualizados a cada trinta dias, para que a sua pesquisa de candidatos se apoie em informação recente.

Cada perfil recebe uma nota em 5 e o motivo da sua posição: anos de experiência na função, distância ao posto, disponibilidade. Os pontos a confirmar são assinalados, por exemplo «A verificar: a disponibilidade». As suas respostas sobre os primeiros perfis (contactaria ou não) ajustam a classificação, por exemplo para aceitar ou não funções próximas.

Não. O agente de Sourcing não contacta ninguém sem si: entrega-lhe uma lista de perfis classificada e explicada, e cabe-lhe a si decidir quem abordar. A sua equipa mantém assim o controlo de cada primeiro contacto com os candidatos.

O Sourcing está em beta e é aberto a pedido. Depois do seu pedido de acesso, lançamo-lo consigo numa vaga real por preencher, para ajustar a pesquisa aos seus critérios desde o primeiro recrutamento.