La conversación puede tener lugar por la noche o el fin de semana.
Precalifica
a tus candidatos.
Contacta por SMS, cualifica por teléfono o WhatsApp y divide por tres el tiempo de contratación, sin ampliar el equipo.
Para mantener una experiencia fluida a nivel internacional.
SMS, teléfono y WhatsApp.
Una precalificación a tu imagen, desde el primer mensaje hasta el informe.
Personaliza tu agente
Nombre, voz, personalidad, idioma y contexto de empresa: configura un interlocutor fiel a tu marca empleadora.
Evaluación MCER integrada
Vocabulario, gramática, coherencia, fluidez y sociolingüística pueden evaluarse durante la conversación y añadirse al expediente.
Cita antes de la llamada
El agente contacta primero por SMS, email o WhatsApp para proponer un momento realmente adecuado.
Un informe completo
Resumen, puntuación, respuestas, transcripción, audio e informe PDF se reúnen en la ficha del candidato.
Tus candidatos no viven todos entre las 9 y las 18 h.
El agente conversa cuando el candidato lo elige, también por la noche o el fin de semana. Cada conversación sigue el mismo plan y se añade automáticamente al expediente correcto.
Compatible con AI Act,
desde el diseño.
Cada evaluación conserva el criterio, la respuesta, el estado, la nota y los elementos que la justifican. Tu equipo puede releer, comprobar y retomar todo.
Criterios verificables
Umbral, importancia, nota, justificación y texto literal siguen visibles.
Preguntas validadas una a una
Respondida, no respondida o por revisar: nada desaparece en una puntuación global.
Calidad de llamada supervisada
Duración, finalización, audio, transcripción y métricas de fluidez documentan la conversación.
Supervisión humana
Los estados Pendiente, Revisar y Error mantienen al reclutador al mando.
RespuestaRegistrada✓
Criterio5 años mínimo✓
JustificaciónTexto disponible✓
Calidad de llamadaFinalización controlada✓
DecisiónRevisión humanaRR. HH.